Herr Vollrath, worin liegt Ihre Motivation, als Präsident der AGV Degersheim tätig zu sein?

Wir sind eine kleine, lokale Arbeitgebervereinigung mit gut 20 Mitgliedsfirmen, welche sich keinen Geschäftsführer leisten möchte. Den Austausch untereinander sowie auch den Austausch mit der politischen Gemeinde erachte ich jedoch als sehr wichtig und ich engagiere mich deshalb gerne hierfür.

Welche Rolle fällt der AGV Degersheim zu?

Wie erwähnt sind wir eine kleine Organisation, die sich primär um lokale Angelegenheiten kümmert. Der Austausch untereinander und die Organisation von entsprechenden Anlässen (z.B. Lehrstelleninformation, Firmenbesichtigungen, Partneranlass) bilden die Hauptthemen. Hinzu kommen der Austausch und die Abstimmung mit dem lokalen Gewerbeverein.

Äussern Ihre Mitglieder auch Erwartungen an die Arbeitgebervereinigung Degersheim?

Als Präsident stelle ich an der jährlichen Generalversammlung jeweils die Frage, ob die Mitglieder mit der Ausrichtung und dem Auftreten zufrieden seien oder sich Änderungen wünschten. Es gibt dort jeweils Zustimmung zum Vorgehen.

Welchen Nutzen haben die Mitglieder der AGV Degersheim von einer Mitgliedschaft?

Es gibt circa alle zwei Monate einen Feierabendstammtisch und dann noch weitere Anlässe wie Partneranlass oder Lehrstelleninfo. Wichtig ist der regelmässige Austausch. In einer kleinen AGV bilden sich neben dem geschäftlichen Netzwerk häufig auch private Freundschaften.

Welche Herausforderungen beschäftigen Ihre Mitglieder momentan und mittelfristig am stärksten?

Das ist der Fachkräftemangel. Viele unserer Mitgliedsfirmen bilden auch Lernende aus und bekunden häufig Schwierigkeiten bei der Besetzung der offenen Lehrstellen. Hier möchten wir mit unserem jährlichen Anlass zur Lehrstelleninformation anknüpfen.