Unternehmen beschäftigen Führungskräfte, die bereit sind, als Vorbilder zu handeln.

Eine zentrale Rolle bei der Umsetzung von Unternehmensverantwortung kommt den Führungskräften
zu. Sie leben die Werte des Unternehmens und handeln danach. Nur wenn sie Vorbilder sind, gelingt Führung und lässt eine Unternehmenskultur entstehen, die durch Vertrauen und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung geprägt ist. Die dafür notwendigen betriebsinternen Strukturen und Prozesse schaffen
diese Führungskräfte proaktiv, innovativ und unbürokratisch. 

Dazu sagt Lukas Görtler, Captain FC St.Gallen

«Meine Vorbildfunktion ist mir sehr wichtig. Darum akzeptiere ich die Regeln des Spiels und versuche stets, mit Fairplay voranzugehen.»