Personalreglement

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber können mit Hilfe eines Personalreglements eine Vielzahl von Arbeitsverhältnissen transparent und einheitlich regeln. In den Einzelarbeitsverträgen werden demgegenüber lediglich die individuell massgebenden Faktoren, wie z.B. die Funktion, der Lohn und besondere Vereinbarungen festgehalten.

Das Ganztagesseminar soll aufzeigen, welche Bestimmungen in Personalreglement enthalten sein können bzw. sollen, worauf zu achten ist und wo Regelungen in einem Personalreglement an Grenzen stossen können. Anhand von Beispielen wird u.a. aufgezeigt, wo Unternehmen bei einer unsorgfältigen Formulierung unnötiges Konfliktpotential schaffen oder wie im Umgang mit Arbeitszeiten ein flexibler Umgang geschafft werden kann. Zudem werden einige Tipps im Alltag mit Personalthemen mitgegeben.