Kategorie: Standpunkt

Publikation: Zwischen Verantwortung, Strategie und Regulierungsflut

Standpunkt Publikation: Zwischen Verantwortung, Strategie und Regulierungsflut Unternehmertum umfasst Nachhaltigkeitsverantwortung. Davon zeigt sich die grosse Mehrheit der Ostschweizer Unternehmen überzeugt, wie eine aktuelle IHK-Umfrage zeigt. Bei über 80% der befragten Unternehmen ist Nachhaltigkeit strategisch verankert. Gleichzeitig sehen zwei Drittel der Unternehmen eine Gefahr der Überregulierung, insbesondere durch umfangreiche Berichtspflichten. Um ambitionierte Ziele wie Netto-Null bis… Continue reading Publikation: Zwischen Verantwortung, Strategie und Regulierungsflut

Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen – ein Leitfaden

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Nachhaltigkeitsberichterstattung Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen – ein Leitfaden Schritt für Schritt zur strategischen Verankerung. 27. August 2025, Marco Gehrig In vielen Klein- und Mittelunternehmen ist die Nachhaltigkeit oft schon in den Strategien Bestandteil. Der EcoOst Standpunkt «Zwischen Verantwortung, Strategie und Regulierungswut» hat gezeigt, dass viele Ostschweizer Unternehmen die Nachhaltigkeit als ein zukunftsrelevantes Thema verstehen. Sie… Continue reading Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen – ein Leitfaden

Publikation: Familienunternehmen – bis dass der Tod uns scheidet?

Standpunkt Publikation: Familienunternehmen – bis dass der Tod uns scheidet? Die Juso-Erbschaftssteuerinitiative fordert, Schenkungen und Nachlässe ab 50 Millionen Franken mit einer neuen, zusätzlichen Steuer von 50 Prozent zu belegen. Damit gefährdet sie Nachfolgeregelungen und die Existenz von zahlreichen Unternehmen, wie eine IHK-Umfrage zeigt. Zudem hätte eine Annahme der Initiative weitreichende indirekte Konsequenzen: Auftragsausfälle, eine… Continue reading Publikation: Familienunternehmen – bis dass der Tod uns scheidet?

New Work und Future Skills: Neue Arbeitsformen bedingen neue Fähigkeiten

EcoOst Standpunkt New Work und Future Skills: Neue Arbeitsformen bedingen neue Fähigkeiten 20. September 2024 Unsere Arbeitswelt wandelt sich. Mehr Selbstverantwortung, Flexibilität, flachere Hierarchien und agile Teams sind gefragt. Wo möglich werden Routinetätigkeiten automatisiert und Wissenstätigkeiten gewinnen an Bedeutung. Arbeitnehmende verlangen nach einer sinnstiftenden Tätigkeit, einem hohen Gestaltungsspielraum und der Vereinbarkeit der Arbeit mit ihren… Continue reading New Work und Future Skills: Neue Arbeitsformen bedingen neue Fähigkeiten