Governance
Kompetenzen stärken: Praxiswissen für die Zukunft
Rückblick Academy
8. Mai 2026
Veränderung ist längst kein Ausnahmezustand mehr, sondern Teil des unternehmerischen Alltags. Neue Technologien, veränderte Märkte, rechtliche Entwicklungen und steigende Erwartungen an Führung und Zusammenarbeit verlangen von Unternehmen, am Ball zu bleiben. Wer Orientierung schaffen und Chancen nutzen will, braucht Menschen, die fachlich fit sind, Verantwortung übernehmen und bereit sind, sich weiterzuentwickeln. Hier leistet die Academy einen entscheidenden Beitrag mit Mehrwert für Ostschweizer Unternehmen.
Das Seminarangebot der Academy stand auch 2025 im Zeichen von Praxisnähe, Relevanz und direktem Nutzen für den Arbeitsalltag. An 21 Seminartagen konnten wir 302 Teilnehmende zu Aussenhandels- und Exportthemen begrüssen. Zusätzlich wurde das Angebot thematisch breiter aufgestellt und um 15 Seminare zu Führung, Kommunikation, Arbeitsrecht, Digitalisierung und Innovation ergänzt. Das umfassende Programm sprach damit Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen an.
Praxisnahe Seminare mit alltagstauglichen Werkzeugen
Die Academy folgt einem klaren Anspruch: Weiterbildung soll nicht theoretisch bleiben, sondern im Berufsalltag spürbar werden. Die Seminare sind deshalb kompakt aufgebaut, inhaltlich fokussiert und auf konkrete Fragestellungen ausgerichtet. Erfahrene Referentinnen und Referenten vermitteln aktuelles Wissen, geben Einblick in bewährte Methoden und zeigen auf, wie sich neue Erkenntnisse direkt anwenden lassen.
Besonders geschätzt wird der branchenübergreifende Austausch innerhalb der Seminare. Teilnehmende bringen eigene Erfahrungen, Fragen und Herausforderungen ein und profitieren so nicht nur vom Fachinput, sondern auch vom Blick über den eigenen Betrieb hinaus. Daraus entstehen Impulse, die oft weit über den Seminartag hinauswirken.
Die Rückmeldungen aus dem Jahr 2025 bestätigen den eingeschlagenen Weg. Viele Teilnehmende nahmen konkrete Ideen, nützliche Instrumente und neue Perspektiven mit zurück in ihre Unternehmen. Wer an den Seminaren teilnahm, konnte Wissen auffrischen, Sicherheit gewinnen und sein Netzwerk erweitern. Für Unternehmen, die sich mit Weiterbildung bisher zurückhaltend auseinandergesetzt haben, zeigt die Academy, wie einfach der Einstieg in gezielte Kompetenzentwicklung sein kann.
Im Aussenhandel blieb die enge Zusammenarbeit mit der Swiss School for International Business (SSIB) ein wichtiger Bestandteil des Angebots. Damit bietet die IHK weiterhin Formate, die zwischen kurzen Seminaren und umfassenderen Lehrgängen angesiedelt sind und Unternehmen im internationalen Geschäft praxisnah unterstützen. Im vergangenen Jahr wurden der Lehrgang Sachbearbeiter/-in Import/Export und der Lehrgang Aussenhandelsfachmann/-frau von der SSIB am Standort St.Gallen durchgeführt bzw. gestartet.
Wirtschaft verstehen, Zukunft gestalten
Ein besonderes Augenmerk gilt auch jungen Menschen, die erst am Anfang ihres beruflichen Weges stehen. Seit mehr als 35 Jahren engagiert sich die IHK gemeinsam mit wirtschaftsbildung.ch für die Wirtschaftswochen. Schülerinnen und Schüler erhalten dabei die Möglichkeit, Wirtschaft nicht nur aus Lehrmitteln kennenzulernen, sondern selbst unternehmerische Entscheidungen zu treffen.
In realitätsnahen Planspielen übernehmen sie Verantwortung für ein Unternehmen, entwickeln Strategien, reagieren auf Marktveränderungen und erleben, welche Folgen Entscheidungen haben können. So wird wirtschaftliches Denken greifbar. Die Jugendlichen erfahren, dass Erfolg Teamarbeit, Analysefähigkeit, Kreativität und Durchhaltevermögen verlangt.
Gerade in einer Zeit, in der wirtschaftliche Zusammenhänge immer komplexer werden, leisten die Wirtschaftswochen einen wichtigen Beitrag zur Orientierung. Sie fördern Verständnis für Unternehmen, Märkte und Verantwortung und stärken zugleich Fähigkeiten, die weit über den Wirtschaftsunterricht hinausreichen: vernetztes Denken, Kommunikation, Problemlösung und Zusammenarbeit.
Starke Partner für eine starke Zukunft
Mit der Academy und den Wirtschaftswochen bringt die IHK St.Gallen-Appenzell zwei Bildungsansätze zusammen, die unterschiedliche Zielgruppen erreichen, aber ein gemeinsames Ziel verfolgen: Menschen befähigen, Wirtschaft aktiv mitzugestalten.
Für Unternehmen bedeutet Weiterbildung einen direkten Mehrwert. Sie stärkt Mitarbeitende, erhöht die Handlungsfähigkeit und hilft, Veränderungen frühzeitig aufzugreifen. Für junge Menschen eröffnet wirtschaftliche Bildung neue Perspektiven und macht sichtbar, welche Chancen unternehmerisches Denken bietet.
2025 zeigte sich erneut: Bildung wirkt dort am stärksten, wo sie konkret, zugänglich und mit der Praxis verbunden ist. Die IHK schafft dafür Plattformen, die Wissen vermitteln, Menschen vernetzen und Entwicklung ermöglichen. Wer diese Angebote nutzt, investiert nicht nur in einzelne Kompetenzen, sondern in die Zukunftsfähigkeit des gesamten Wirtschaftsraums St.Gallen-Appenzell.
So bleibt Bildung ein zentraler Pfeiler des IHK-Engagements: für starke Unternehmen, engagierte Nachwuchskräfte und eine Ostschweizer Wirtschaft, die den Wandel nicht abwartet, sondern aktiv gestaltet.
